Zarówno przebranżowienie, jak i przekwalifikowanie daje pracownikowi możliwość rozwoju i podjęcie zatrudnienia na znacznie lepszych warunkach. Niemniej jednak te dwa pojęcia nie są sobie równoznaczne.
Przebranżowienie oznacza pracę na tym samym stanowisku, jednak w całkiem innej branży. Choć definicja wydaje się dość skomplikowana, to w praktyce wcale tak nie jest. Osoba, która chce się przebranżowić, nie zmienia wykonywanego zawodu, a jedynie sektor gospodarki, np. do tej pory pracował jako magazynier w hurtowni zabawek, a teraz chce znaleźć pracę na tym samym stanowisku, ale w branży budowlanej. Przebranżowienie często jest mylone z przezawodowieniem, które polega na całkowitej zmianie zawodu.
Natomiast przekwalifikowanie polega na podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. W tym wypadku pracownik nie zmienia zawodu, a jedynie doskonali swoje umiejętności np. zawodowy kierowca jeżdżący samochodem osobowym, postanawia zrobić kurs prawa jazdy na ciężarówki.
Zawód najczęściej wybierany jest w okresie szkoły średniej. To właśnie w tym momencie człowiek musi podjąć decyzję, co będzie chciał robić po jej ukończeniu. Być może pójdzie na studia lub od razu podejmie pracę. Bez względu na to, jaką podejmie decyzję, nie może przewidzieć, czy obrana droga zawodowa będzie satysfakcjonująca. Po pewnym czasie często okazuje się, że wybrany zawód nie spełnia oczekiwań, a codzienne pojawianie się w miejscu pracy jest przykrym obowiązkiem. W tej sytuacji warto pomyśleć właśnie o przekwalifikowaniu. Istnieje całkiem spora szansa, że podniesienie kwalifikacji i zmiana określonego kierunku może od nowa wzbudzić chęci do działania.
Niestety wiele osób wraz z upływem lat boi się zmian. Warto pamiętać, że wiek niczego nie zmienia, a przekwalifikowanie zawodowe można zrobić w każdej chwili!
Znajdź niszę – to co lubisz robić
Wbrew powszechnemu przekonaniu praca może być przyjemna, pod warunkiem, że człowiek robi to, co lubi. Choć nie łatwo połączyć zatrudnienie z pasją, to jest to możliwe. Do tej pory wykonywany zawód nie pojawił się bez przyczyny. Całkiem możliwe, że wybór był spowodowany jakimś bodźcem, który z czasem odszedł w zapomnienie. Dobrze jest sobie o nim przypomnieć i znaleźć to, czego brakuje w życiu zawodowym. W dużej mierze chodzi o to, aby w pogoni za pracą i karierą nie zapominać o własnej osobie.
Odkryj swoje słabe i mocne strony
Przed rozpoczęciem przekwalifikowania zawodowego dobrze jest przyjrzeć się samemu sobie. Niewykluczone, że niektóre nasze cechy mogą w pewien sposób ograniczać podnoszenie kwalifikacji lub wręcz odwrotnie. Mocne strony koniecznie trzeba pielęgnować i pokazywać je innym. To one stanowią naszą siłę i dają szansę na rozwój. Natomiast te słabe należy eliminować i nie pozwolić im sobą zawładnąć.
Zadbaj o rozwój umiejętności zawodowych kluczowych do przekwalifikowania zawodowego
Do przekwalifikowania zawodowego niezbędne jest podjęcie działań, które pozwolą rozszerzyć kompetencje i polepszyć sytuację zawodową.
Sprawdź poniższą listę możliwości edukacyjnych na przekwalifikowanie:
Życiorys i list motywacyjne to niezwykle ważne dokumenty dla potencjalnego pracodawcy. Powinny więc zostać przygotowane z odpowiednią starannością i precyzją. W CV koniecznie należy umieścić wszystkie ukończone kursy, dyplomy, czy umiejętności.
Natomiast w liście motywacyjnym trzeba tak przedstawić swoją kandydaturę, aby przedsiębiorca nie miał żadnych wątpliwości co do tego, że zatrudnienie pracownika jest najlepszym rozwiązaniem.
Poza tym trzeba pamiętać, że informacje zawarte w liście muszą być zgodne z tymi znajdującymi się w życiorysie.
Przeczytaj również:
#ProKariera – Pytanie rekrutacyjne #2: Czy może Pan coś powiedzieć o sobie? – PRO Civitas
Uzyskaj 100% dofinansowania na szkolenia dla mikroprzedsiębiorców
W Pro Civitas skończyłam kierunek technik usług kosmetycznych. Cała moja grupa zdała egzaminy zawodowe. Zajęcia praktyczne prowadzone były na tak profesjonalnym sprzęcie, że w wielu salonach takiego nawet nie widziałam. Obecnie od dwóch lat prowadzimy z koleżanką ze szkoły swój salon kosmetyczny w centrum Kielc.
